| Refresh | 직원들의 Refresh를 지원하고자 월1회 Refresh day 및 연휴기간,샌드위치 데이 단체휴무제도를 운영하고있습니다 |
| 건강 검진 | 40세 이상 근로자의 회사 건강검진을 격년제로 시행하고 있습니다 |
| 성과 보상 | 성과에 상응하는 보상과 공평한 기회를 제공하고 성과보수제도 및 평가급제도를 시행하고 있습니다 |
| 자기 개발 | 직무능력개발을 위한 교육 및 세미나 참석을 지원하고 능력을 키워주고자 합니다. |
| 장기 근속 | 장기근속자포상 제도를 운영하고 있습니다 |
| 모성 보호 | 본인 출산 전.후 휴가 및 배우자 출산휴가를 제공하고 있으며 출산휴가 종료 후 육아휴직을 자유롭게 사용 하고 있습니다 |