인사 원칙 및 복리후생
“능력위주의 인사제도, 가족처럼 화합하는 기업문화”
Ⅰ. [ 성과보상 ] 성과에 상응하는 보상과 공평한 기회를 제공하고 성과보수제도 및 평가급제도를 시행하고 있습니다
Ⅱ. [ 건강검진 ] 직원들의 건강을 책임지는 회사 – 40세 이상 근로자의 회사 건강검진을 시행하고 있습니다
Ⅲ. [ Refresh ] 직원들의 Refresh를 지원하고자 연휴기간 및 샌드위치 데이 단체휴무제도 운영 및 연차휴가 사용을
자유롭게 사용하고 있습니다
Ⅳ. [ 자기개발 ] 직무능력개발을 위한 교육 및 세미나 참석을 지원하고 능력을 키워주고자 합니다.
Ⅴ. [ 모성보호 ] 본인 출산 전.후 휴가 및 배우자 출산휴가를 제공하고 있으며 출산휴가 종료 후 육아휴직을 자유롭게
사용하고 있습니다
Ⅵ. [ 장기근속 ] 장기근속자포상 제도를 운영하고 있습니다
(2023.3.31) 창립 23주년 기념행사 – 20년 장기근속 황금열쇠 및 장기근속휴가증수여
인사 직급 체계
“수평적 문화를 위한 직급 체계 “
